Quatre syndicats de la SLN, dont le SGTINC, majoritaire, le Soenc-Nickel et l'USTKE, ont signé un accord sur la nouvelle organisation horaire à Doniambo. D'ici le mois de mai, l'usine ne fonctionnera plus à cinq, mais quatre équipes pour des quarts rallongés de huit à douze heures. Les effectifs doivent baisser de 80 personnes sans licenciements. Les salaires, eux doivent être revus à la hausse de 19,67%.

Une étape importante pour la SLN, puisque cette réorganisation était prévue dans son plan de performance, de même que les 147 heures sur mine, l'ouverture de nouvelles exportations, et la baisse du coût de l'énergie.