(Archives LNC)
Les élections des délégués du personnel et membres du comité d'entreprise, au cours desquelles 2 140 employés ont été appelés aux urnes, ont duré deux jours avec une participation à hauteur des enjeux dans la première entreprise privée du pays.
D’après la direction, près de 90 % des salariés, répartis en collèges employés, agents de maîtrise et cadres ont voté. Très attendus, ces résultats, qui détermineront qui est en position de force pour négocier avec la direction dans une situation économique des plus tendues conserve globalement les rapports de force établis lors des dernières élections, en 2014.
Tous collèges et sites confondus, l'Usoenc consolide sa première place en terme de représentativité avec 36,67% des suffrages, répartis entre le Soenc Nickel (qui a regroupé 36,8% des votes des employés/ouvriers et qui reste le premier syndicat de Doniambo) et le SAMNC (41,8% chez les agents de maitrise).
La Cogetra, représentée par le SGTINC et le SGCINC, conserve sa position de deuxième syndicat intercollèges (31,42% des voix au global) et de première organisation des agents de maitrise (46,57% des voix dans ce collège).
Avec 16,31% des suffrages dans l'entreprise, le CSTNC conserve ses bastions à Tiébaghi, Népoui et Thio, où elle est syndicat majoritaire chez les ouvriers.
L'USTKE, toujours bien implantée dans les centres miniers de brousse 11,23% de représentativité intercollège et 14,48% chez les ouvriers. Quant au SICINC, rattaché à la fédération des cadres et à la CFE-CGC, elle arrache les 4 sièges du collège cadre dont elle est l'unique syndicat représentatif.