Le gouvernement a décidé de fixer quelques règles, notamment en matière de sécurité : qu’est-ce qu’un accident du travail survenant pendant le télétravail ? Quelles sont les modalités d’assurance, de contrôle, de mise à dispostion du matériel de l’entreprise ?

Le gouvernement a aussi choisi de laisser aux partenaires sociaux le soin de repenser les conditions de mise en œuvre. Le télétravail, pour l’employeur, peut se traduire par un gain d’espace et une moindre consommation énergétique. Pour l’employé, ce peut être du temps gagné dans les déplacements et des économies d’essence. Bref, tout un système à repenser.

Toutes ces questions trouveront réponse dans quelques mois devant le Congrès.