"Il faut recruter sur la base des compétences, et non pas pour faire un coup politique." L’inquiétude, si ce n’est la colère, est palpable dans les rangs de l’Usoenc (Union des syndicats des ouvriers et employés de Nouvelle-Calédonie), qui ne voit pas d’un bon œil "la méthode" de recrutement, jugée a minima "maladroite", pour le poste de directeur général de la Cafat, afin de succéder à Xavier Martin, actuellement en place.

Le syndicat pointe un "manque de transparence et d’équité" entre les candidatures, et même une "ingérence" du gouvernement dans ce procédé, pour lequel l’exécutif n’aurait pas concerté et associé comme il se doit les membres du conseil d’administration de la Cafat (composé pour moitié de représentants patronaux et pour moitié de représentants de salariés).

Conséquence : le principe même du paritarisme de la gouvernance de la Cafat "est en péril", martèle l’Usoenc, qui se revendique apolitique et suspecte une désignation "orientée" à des fins "politiciennes", au vu de placer un "pantin" aux manettes de la Cafat. En d’autres termes, le syndicat redoute une "nomination unilatérale" à ce poste de direction émanant du gouvernement, qui "impose son rapport de force" au détriment des textes en vigueur*. Et ce, alors que des réformes importantes sont en jeu pour les régimes sociaux.

"L’impartialité" des décisions prises menacée

"La méthode a toujours été un consensus entre le gouvernement et le conseil d’administration, pour déterminer ensemble les modalités du recrutement du directeur général de la Cafat. Mais à partir du moment où le conseil d’administration n’est pas consulté, qu’est-ce qu’il y a comme arrière pensée ? Surtout à un mois d’élections, qu’est-ce que ça veut dire ?, interpelle Alexis Falematagia, secrétaire général adjoint de l’Usoenc, qui exhorte de "faire la lumière" sur les modalités de recrutement en cours, afin de garantir "l’impartialité des décisions" prises à terme au sein de cet organisme.

Un calendrier qui surprend

Le calendrier du renouvellement de la direction pose d’autant plus question au syndicat qu’un audit, commandité par le gouvernement, est en cours et n’a pas encore livré ses conclusions. "Dans un contexte compliqué économiquement et socialement, on a besoin de stabilité managériale pour pouvoir mener à bien les réformes structurantes à venir, insiste Alexis Falematagia, qui, sans "défendre le directeur actuel" officiellement, plaide en faveur du maintien du personnel qualifié et compétent, notamment lorsqu’ils exercent de longue date au sein de la Cafat.

Alors que l’Union, comme le conseil d’administration, a envoyé des courriers au gouvernement jusque-là restés sans réponse, le syndicat appelle à une mobilisation, ce jeudi 30 avril, entre 7 heures et midi, devant les locaux de la Cafat, au centre-ville de Nouméa. Ils entendent être reçus par le chef de l’exécutif, Alcide Ponga, ainsi que le président du conseil d’administration, Patrick Dupont. Faute de quoi, l’Usoenc "se réserve le droit de monter d’un cran si nous ne sommes pas entendus", avertit son secrétaire général, Jean-Marc Burette, qui souhaite "privilégier le dialogue social", mais se dit "déterminé à aller au bout de cette affaire".