Les militaires calédoniens à la retraite pourront-ils bientôt bénéficier d’emplois réservés dans la fonction publique locale ? C’est l’objet du vœu déposé sur le bureau du Congrès, jeudi 21 mai, par Virginie Ruffenach. À travers ce texte, la présidente du groupe Rassemblement dans l’hémicycle sollicite la rédaction, par le gouvernement, d’un projet de loi de pays visant à créer une "voie particulière d’intégration" dans la fonction publique au bénéfice d’anciens militaires calédoniens.
Une requête justifiée par les difficultés rencontrées par ces derniers, lors de leur retour sur le territoire, pour se réinsérer professionnellement, au terme d’une carrière qui s’achève parfois tôt, "alors même que les compétences acquises dans le cadre de leur engagement (rigueur, discipline, sens du service public…) peuvent répondre aux besoins des administrations publiques locales", défend Virginie Ruffenach. L’objectif est double : reconnaître concrètement l’engagement de jeunes Calédoniens ayant servi la France tout en favorisant leur insertion ou reconversion professionnelle durable à leur retour dans le pays.
Un dispositif similaire existe déjà dans l’Hexagone, inscrit dans le code de la défense et des pensions militaires, mais ne s’applique pas sur le Caillou. Or, il s’agit "d’une exigence de reconnaissance nationale envers certaines catégories de personnes ayant servi la Nation", écrit l’élue, dans l’exposé des motifs. La Nouvelle-Calédonie disposant de la compétence en matière de fonction publique, c’est à elle qu’il revient d’adapter localement cette mesure.
Le projet de loi que Virginie Ruffenach espère voir porter par le gouvernement devra, selon elle, faire du recrutement des anciens militaires, par la voie des emplois dits "réservés", une obligation des employeurs publics. Une délibération d’application devra accompagner le texte éventuel pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre.