Le nouveau taux plancher sera fixé à 1 004,90 dollars australiens (73 600 francs) par semaine, soit 26,44 dollars (1 938 francs) de l’heure, avec une entrée en vigueur au 1er juillet, selon la décision rendue par le président de la Fair Work Commission, le juge Adam Hatcher, indique LCA News [1]. L’organisme indépendant chargé de fixer les salaires a annoncé, le mardi 2 juin, une revalorisation du salaire minimum national de 4,75 %.
Cette hausse intervient dans un contexte de tensions persistantes sur le coût de la vie. La Banque de réserve d’Australie prévoit un taux d’inflation de 4,8 % pour l’année se terminant en juin, ce qui signifie qu’il aurait fallu une augmentation de plus de 5 % pour combler entièrement l’écart.
Les syndicats et le patronat ont réagi de façon opposée à cette décision. Les syndicats avaient réclamé une hausse de 6 %, qualifiée de "ridicule" par les organisations patronales. Le Conseil australien des syndicats, principale organisation syndicale du pays, a néanmoins salué la décision, estimant que 4,75 % reste supérieur à l’inflation. "Nous aurions souhaité que la Commission rattrape immédiatement le retard salarial accumulé, ce qui aurait nécessité une hausse de 5 %", a déclaré la secrétaire du conseil, Sally McManus.
La revalorisation concerne des millions de travailleurs parmi les plus modestes du pays. Lors de la précédente révision annuelle, en 2025, le salaire minimum avait déjà été relevé de 3,5 %, à 948 dollars par semaine, une mesure qui avait touché environ 2,6 millions de salariés, soit un cinquième de la population active.
La Fair Work Commission procède chaque année à cette révision, en annonçant le nouveau taux en juin pour une application à compter du premier cycle de paie complet suivant le 1er juillet. La hausse du salaire minimum s’applique généralement également aux salaires conventionnels, bien que la Commission puisse décider de taux différents selon les classifications.