Le cri d’alerte du patronat a été entendu. Trois semaines après avoir mis en garde les pouvoirs publics face à un "degré d’urgence absolue" auquel seraient confrontées les entreprises calédoniennes, les chambres consulaires et les organisations patronales ont salué les mesures annoncées par le gouvernement la semaine dernière, dans un communiqué diffusé lundi 1^er juin. En concertation avec l’État, l’exécutif a en effet pris la décision de réorienter une enveloppe de 6 milliards de francs [1] initialement dévolue à la baisse de l’impôt sur les sociétés, afin de prolonger le dispositif de l’aide de maintien dans l’emploi jusqu’à la fin de l’année, et acter le report des cotisations patronales sur l’assurance-maladie.

Si les représentants du patronat se montrent si satisfaits, c’est notamment parce que ces deux mécanismes, censés garantir la survie d’un maximum d’entreprises, faisaient partie de la liste des mesures inscrites au moratoire fiscal et social rendu public début mai, lors d’un colloque organisé à la CCI [2].

"Volonté de dialogue"

Ainsi, ces orientations incarnent, aux yeux de ces représentants du monde économique, "une première prise en compte des difficultés rencontrées par les entreprises calédoniennes, leurs salariés, les travailleurs indépendants et artisans". Ils ont ainsi salué "la volonté de dialogue et la mobilisation engagée par les pouvoirs publics, face à une situation qui exige des réponses rapides, pragmatiques et adaptées à l’ampleur de la crise", et annoncé qu’ils resteront "particulièrement attentifs aux conditions de mise en œuvre concrète des dispositifs annoncés et à leur capacité à répondre efficacement aux difficultés de trésorerie, de maintien de l’activité et de préservation de l’emploi".

Mi-mai, dans un courrier adressé au haut-commissariat et à la présidente de la commission sénatoriale d’Outre-mer, La Fédé avait fait part de son inquiétude concernant les mesures du moratoire fiscal et social [3] du patronat, le syndicat de salariés voyant dans ces allégements de cotisations, les risques d’une perte de ressources pour les services publics, sans suffisamment de garanties sur le maintien ou la création d’emplois par les entreprises.