Identifier les métiers en tension, adapter les formations financées par la Nouvelle-Calédonie à destination des demandeurs d’emploi, actualiser le tableau des activités professionnelles dans le cadre de la réglementation relative à l’emploi local : voilà les principaux objectifs de l’enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) 2027, qui va être réalisée par la Direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DTEFP).

L’étude s’attache à connaître les projets de recrutement des employeurs pour 2027, mais également les éventuelles difficultés rencontrées pour embaucher. Cela doit permettre de mesurer, "à l’échelle des communes et des secteurs économiques, les besoins en main-d’œuvre et d’identifier les métiers pour lesquels les recrutements sont les plus difficiles", pour anticiper. Et ainsi "mieux orienter les actions menées en matière d’emploi et de formation", indique le gouvernement dans un communiqué, ce jeudi 1^er octobre.

Les résultats disponibles en février

Le principe est assez simple. Les employeurs ou les services de ressources humaines vont recevoir un questionnaire, auquel ils devront répondre avant le 20 novembre. Ils pourront également être relancés par téléphone. Leur participation est fortement attendue, afin de "disposer d’une vision aussi précise que possible des besoins du marché du travail et adapter les dispositifs aux réalités des entreprises".

L’enquête est réalisée par l’Institut I-Scope, mandaté par la DTEFP. Les réponses seront traitées de manière anonyme, et les résultats seront disponibles dès le mois de février. L’analyse qui en ressortira sera publiée sur la page de l’Observatoire emploi-formation.

La dernière étude du genre, réalisée en 2025, avait notamment montré que 40 % des recrutements envisagés étaient perçus par l'employeur comme difficiles, en raison essentiellement de l’inadéquation du profil des candidats et du manque de candidatures.