"C’est une avancée majeure dans le Code du travail calédonien", se targue le porte-parole du gouvernement, Christopher Gygès, qui a dévoilé l’une des mesures phares de l’avant-projet de loi du pays adopté ce mercredi 28 mai par l’exécutif et visant à soutenir l’emploi. Aujourd'hui, les textes en vigueur ne facilitent l’accès à l’emploi local aux compagnes et compagnons de citoyens calédoniens qu'après deux ans de présence sur le territoire. L’exécutif propose de supprimer cette exigence de durée. Et ce, afin de renforcer l’attractivité du Caillou en particulier dans des métiers en tension, à commencer par ceux du secteur médical.

Attirer médecins et infirmières

"On a beaucoup de citoyens calédoniens qui vivent en Métropole ou ailleurs et qui ne rentraient pas à cause de ça. Des médecins, des infirmiers et infirmières qui ne reviennent pas en Nouvelle-Calédonie parce que leurs conjoints ne peuvent pas travailler. Ce texte vise donc à ce que ces personnes puissent le faire dès leur arrivée sur le territoire", explique Christopher Gygès, qui salue l’unanimité à ce sujet des membres du gouvernement et des syndicats consultés lors de la conférence fiscale et sociale qui s’est tenue fin avril. Toute personne liée par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou mariée à un citoyen calédonien sera ainsi concernée.

Cet avant-projet de loi du pays doit désormais être examiné par le Conseil d’État qui, en cas de feu vert, renvoie le texte au gouvernement pour une nouvelle validation, mais en tant que loi du pays cette fois-ci. Il sera ensuite déposé sur le bureau du Congrès qui doit le voter pour que le texte puisse ensuite devenir effectif. L’exécutif espère sa mise en application dès le courant du mois de juillet.