- Pour négocier utilement dans une entreprise, il faut d'abord identifier les vrais problèmes, qui n'apparaissent pas forcément dans un cahier de revendication, et lister les solutions possibles. Alors seulement, une négociation constructive peut commencer. C'est l'enseignement de l'atelier organisé cette semaine par la Direction du travailC'est une des manifestations de l'engagement de la Direction du travail et des partenaires sociaux de mener des actions concrètes pour améliorer le dialogue social en Calédonie. Cette semaine, une trentaine de personnes, responsables d'entreprises ou chargés des ressources humaines, et déléguIl vous reste 88% de l'article à découvrir.Abonnement aux archives du site800F/mois
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